欢迎访问丝路传媒网    联系邮箱:2028808127@qq.com
设为首页|加入收藏
丝路传媒网今日头条

陈仓区:“三结合”开展镇街领导班子综合研判

2018-06-11 15:47:36   来源:丝路传媒网   浏览量:

                              作者:白红录  黄正清 
        陈仓区历来重视领导班子综合研判工作,将研判作为干部队伍建设的“听诊器”,通过实绩公示与谈话了解相结合,个人自评与他人众评相结合,静态评估与动态分析相结合的“三结合”模式,为镇街干部队伍建设情况“听诊把脉”。
       实绩公示与谈话了解相结合。研判组每到一个镇街第一时间发布研判预告,明确研判的时间、内容、方法步奏,公布研判组电话,听取对领导班子及班子成员有关情况的反映。对镇街党政领导班子及班子成员实绩进行公示,综合运用询问、追问、引导、交流等方式进行个别谈话,实绩公示和谈话了解相结合,掌握领导干部整体素质和现实表现,特别是准确掌握领导班子成员的政治品质、道德品行、能力素质、履职尽责、勤政廉政等方面的现实表现。
         个人自评与他人众评相结合。通过与研判对象本人谈话,让班子成员对其近年来工作情况,和班子思想政治建设、贯彻落实五大发展理念、坚持民主集中制和团结协作,以及宏观决策、统揽全局、务实创新和组织领导能力与工作实绩等方面的情况进行自我评价;通过与班子以外的机关站办所负责人,各村(社区)党组织书记及其他人员谈话,让他人对班子成员德、能、勤、绩、廉和班子运转情况进行评判,个人自评与他人众评相结合,主观、客观双向评价,更加全面的掌握班子运转情况。
        静态评估与动态分析相结合。“听其言观其行”将研判对象近年来的具体工作的静态表现与动态表现结合起来,查阅个人学习和工作笔记、工作总结、考核结果等情况对其进行静态评估,根据研判各个环节掌握信息,综合平时了解、年度考核等方面意见,相互印证,综合分析,通过纵向比较与横向比较、定性与定量相结合的方式对其进行动态分析研判,为全区干部队伍建设提供参考资料。                作者:白红录  黄正清              责任编辑:彦波
  
手机扫一扫,更精彩 手机扫一扫,更精彩